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人社部、财务部团结印发《企业年金措施》
2018-1-29  10:1
     克日,人社部、财务部团结印发《企业年金措施》(人力资源社会保证部令第36号,以下简称《措施》)。《措施》是贯彻落实党中间、国务院关于创建多条理社会保证体系、鼎力大举生长企业年金要求的详细办法,是在我国社会保证制度不停健全和企业年金市场连续生长的底子上,对2004年《企业年金试行措施》的修订和美满。《措施》将自2018年2月1日起实施。
    《措施》明白,企业年金是指企业及其职工在依法到场基本养老保险的底子上,自主创建的增补养老保险制度。到场企业职工基本养老保险的其他用人单元及其职工创建增补养老保险的,参照本措施实行。
    《措施》划定,企业年金所需用度由企业和职工小我私家配合交纳,基金实验完全积聚,为每个到场企业年金的职工创建小我私家账户。企业缴费每年不凌驾本企业职工人为总额的8%,企业和职工小我私家缴费算计不凌驾本企业职工人为总额的12%,详细所需用度由企业和职工一方协商确定。
    《措施》要求,企业缴费该当根据企业年金方案确定的比例和措施计入职工企业年金小我私家账户,职工小我私家缴费计入自己企业年金小我私家账户。企业当期缴费计入职工企业年金小我私家账户的最高额不得凌驾均匀额的5倍。
    《措施》划定,职工企业年金小我私家账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方商定其自始归属于职工小我私家,也可以商定随着职工在本企业事情年限的增长渐渐归属于职工小我私家,完全归属于职工小我私家的限期最长不凌驾8年,并明白了几种破例情况。
   《措施》划定,职工到达国度划定的退休年事大概完全丧失休息本领时,可以从自己企业年金小我私家账户中按月、分次大概一次性支付企业年金,也可以将自己企业年金小我私家账户资金全部大概部门购置贸易养老保险产物,根据保险条约支付报酬并享用相应的承继权。出国(境)定居职员的企业年金小我私家账户资金,可以凭据自己要求一次性付出自己。职工大概退休职员殒命后,其企业年金小我私家账户余额可以承继。
附件:
                                          中华人民共和国人力资源和社会保证部中华人民共和国财务部令
                                                                      第36号
     《企业年金措施》曾经2016年12月20日人力资源社会保证部第114次部务会审议经过,财务部审议经过。现予宣布,自2018年2月1日起实施。
                                                                                          人力资源社会保证部部长    尹蔚民
                                                                                                      财 政 部 部 长    肖  捷
                                                                                                                2017年12月18日
                                                                  企业年金措施
第一章  总  则
第一条  为创建多条理的养老保险制度,推进企业年金生长,更好地保证职工退休后的生存,凭据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息条约法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关划定,订定本措施。
第二条  本措施所称企业年金,是指企业及其职工在依法到场基本养老保险的底子上,自主创建的增补养老保险制度。国度勉励企业创建企业年金。创建企业年金,该当根据本措施实行。
第三条  企业年金所需用度由企业和职工小我私家配合交纳。企业年金基金实验完全积聚,为每个到场企业年金的职工创建小我私家账户,根据国度有关划定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条  企业年金有关税收和财政办理,根据国度有关划定实行。
第五条  企业和职工创建企业年金,该当确定企业年金受托人,由企业代表委托人与受托人签署受托办理条约。受托人可以是切合国度划定的法人受托机构,也可以是企业根据国度有关划定建立的企业年金理事会。
第二章  企业年金方案的订立、变动和停止
第六条  企业和职工创建企业年金,该当依法到场基本养老保险并推行缴费任务,企业具有相应的经济包袱本领。
第七条  创建企业年金,企业该当与职工一方经过团体协商确定,并订定企业年金方案。企业年金方案该当提交职工代表大会大概全体职工讨论经过。
第八条  企业年金方案该当包罗以下内容:
(一)到场职员;
(二)资金筹集与分派的比例和措施;
(三)账户办理;
(四)权柄归属;
(五)基金办理;
(六)报酬计发和付出方法;
(七)方案的变动和停止;
(八)构造办理和监视方法;
(九)两边商定的其他事变。
企业年金方案实用于企业试用期满的职工。
第九条  企业该当将企业年金方案报送地点地县级以上人民当局人力资源社会保证行政部分。
中间所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保证部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部地点地省级人民当局人力资源社会保证行政部分。
省内跨地域企业的企业年金方案报送其总部地点地设区的市级以上人民当局人力资源社会保证行政部分。
第十条  人力资源社会保证行政部分自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出贰言的,企业年金方案即行见效。
第十一条  企业与职工一方可以凭据本企业环境,根据国度政策划定,经协商同等,变动企业年金方案。变动后的企业年金方案该当经职工代表大会大概全体职工讨论经过,偏重新报送人力资源社会保证行政部分。
第十二条  有下列情况之一的,企业年金方案停止:
(一)企业因依法遣散、被依法打消大概被依法宣告停业等缘故原由,致使企业年金方案无法推行的;
(二)因不行抗力等缘故原由致使企业年金方案无法推行的;
(三)企业年金方案商定的其他停止条件呈现的。
第十三条  企业该当在企业年金方案变动大概停止后10日内陈诉人力资源社会保证行政部分,并关照受托人。企业该当在企业年金方案停止后,按国度有关划定对企业年金基金举行整理,并根据本措施第四章相干划定处置惩罚。
第三章  企业年金基金筹集
第十四条  企业年金基金由下列各项构成:
(一)企业缴费;
(二)职工小我私家缴费;
(三)企业年金基金投资运营收益。
第十五条  企业缴费每年不凌驾本企业职工人为总额的8%。企业和职工小我私家缴费算计不凌驾本企业职工人为总额的12%。详细所需用度,由企业和职工一方协商确定。
职工小我私家缴费由企业从职工小我私家人为中代扣代缴。
第十六条  实验企业年金后,企业如遇到谋划盈余、重组并购等当期不克不及继承缴费的环境,经与职工一方协商,可以中断缴费。不克不及继承缴费的环境消散后,企业和职工规复缴费,并可以凭据本企业现实环境,根据中断缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得凌驾现实中断缴费的年限和金额。
第四章  账户办理
第十七条  企业缴费该当根据企业年金方案确定的比例和措施计入职工企业年金小我私家账户,职工小我私家缴费计入自己企业年金小我私家账户。
第十八条  企业该当公道确定本单元当期缴费计入职工企业年金小我私家账户的最高额与均匀额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金小我私家账户的最高额与均匀额不得凌驾5倍。
第十九条  职工企业年金小我私家账户中小我私家缴费及其投资收益自始归属于职工小我私家。
职工企业年金小我私家账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方商定其自始归属于职工小我私家,也可以商定随着职工在本企业事情年限的增长渐渐归属于职工小我私家,完全归属于职工小我私家的限期最长不凌驾8年。
第二十条  有下列情况之一的,职工企业年金小我私家账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工小我私家:
(一)职工到达法定退休年事、完全丧失休息本领大概殒命的;
(二)有本措施第十二条划定的企业年金方案停止情况之一的;
(三)非因职工不对企业排除休息条约的,大概因企业违背执法划定职工排除休息条约的;
(四)休息条约期满,由于企业缘故原由不再续订休息条约的;
(五)企业年金方案商定的其他情况。
第二十一条  企业年金临时未分派至职工企业年金小我私家账户的企业缴费及其投资收益,以及职工企业年金小我私家账户中未归属于职工小我私家的企业缴费及其投资收益,计入企业年金企业账户。
企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益该当根据企业年金方案确定的比例和措施计入职工企业年金小我私家账户。
第二十二条  职工变更事情单元时,新失业单元曾经创建企业年金大概职业年金的,原企业年金小我私家账户权柄该当伴随转入新失业单元企业年金大概职业年金。
职工新失业单元没有创建企业年金大概职业年金的,大概职工升学、从军、赋闲时期,原企业年金小我私家账户可以临时由原办理机构继承办理,也可以由法人受托机构提倡的聚集方案设置的保存账户临时办理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商挑选法人受托机构办理。
第二十三条  企业年金方案停止后,职工原企业年金小我私家账户由法人受托机构提倡的聚集方案设置的保存账户临时办理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工一方协商挑选法人受托机构办理。
第五章  企业年金报酬
第二十四条  切合下列条件之一的,可以支付企业年金:
(一)职工在到达国度划定的退休年事大概完全丧失休息本领时,可以从自己企业年金小我私家账户中按月、分次大概一次性支付企业年金,也可以将自己企业年金小我私家账户资金全部大概部门购置贸易养老保险产物,根据保险条约支付报酬并享用相应的承继权;
(二)出国(境)定居职员的企业年金小我私家账户资金,可以凭据自己要求一次性付出给自己;
(三)职工大概退休职员殒命后,其企业年金小我私家账户余额可以承继。
第二十五条  未到达上述企业年金支付条件之一的,不得从企业年金小我私家账户中提早提取资金。
第六章  办理监视
第二十六条  企业建立企业年金理事会作为受托人的,企业年金理事会该当由企业和职工代表构成,也可以约请企业以外的专业职员到场,此中职工代表应不少于三分之一。
企业年金理事会除办理本企业的企业年金事件之外,不得从事其他任何情势的业务性运动。
第二十七条  受托人该当委托具有企业年金办理资历的账户办理人、投资办理人和托管人,卖力企业年金基金的账户办理、投资运营和托管。
第二十八条  企业年金基金该当与委托人、受托人、账户办理人、投资办理人、托管人和其他为企业年金基金办理提供办事的天然人、法人大概其他构造的自有资产大概其他资产离开办理,不得挪作其他用处。
企业年金基金办理该当实行国度有关划定。
第二十九条  县级以上人民当局人力资源社会保证行政部分卖力对本措施的实行环境举行监视查抄。对违背本措施的,由人力资源社会保证行政部分予以告诫,责令纠正。
第三十条  因订立大概推行企业年金方案产生争议的,根据国度有关团体条约的划定实行。
因推行企业年金基金办理条约产生争议的,当事人可以依法请求仲裁大概提告状讼。
第七章  附  则
第三十一条  到场企业职工基本养老保险的其他用人单元及其职工创建增补养老保险的,参照本措施实行。
第三十二条  本措施自2018年2月1日起实施。原休息和社会保证部2004年1月6日公布的《企业年金试行措施》同时废止。
本措施实施之日曾经见效的企业年金方案,与本措施划定纷歧致的,该当在本措施实施之日起1年内变动。

相干链接:

                                               天下性执法法例《企业年金措施》2月起实施                                                           退休后或可多领一份支出

  日前,人社部、财务部团结印发了《企业年金措施》(以下简称36命令),对2004年出台的《企业年金试行措施》举行修订,并将于2018年2月1日起实施。

  企业年金指企业及其职工在到场基本养老保险的底子上,经过团体协商自主创建的增补养老保险制度。企业年金可以享用国度税收优惠政策。切合国度划定的缴费部门,企业缴费可以在税前扣除,小我私家缴费可以从当期的应征税所得额中扣除。

  《企业年金措施》不但实用于城镇各种企业,到场企业职工基本养老保险的其他用人单元及其职工,都可以创建企业年金。职工到达支付条件后,可以按月、分次大概一次性支付企业年金,也可以购置贸易养老保险产物。





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